El Departamento de Salud y Servicios Humanos modifica la regulación "exenta"

Como recordará, la regla de derechos adquiridos en la reforma de la atención médica fue diseñada para que las personas mantuvieran su plan de salud mientras se implementaban cambios en el mercado de seguros a través de planes de salud recién creados. Los planes de salud designados como “protegidos” deben mantener ciertas características bajo la reforma de atención médica para mantener ese estado. La regulación original establecía que si los empleadores cambiaban de aseguradora, esos planes perderían inmediatamente su estatus de derechos adquiridos y tendrían que cumplir con ciertas disposiciones recién creadas en la reforma de atención médica. A partir del 15 de noviembre, los empleadores ahora podrán cambiar de compañía de seguros y mantener su estatus de “protección” siempre que el cambio no resulte en un aumento significativo en el costo o una disminución significativa en los beneficios como lo establece la ley. Una de las preocupaciones que impulsó el cambio fue que la regla original pudo haber otorgado una ventaja injusta a las compañías de seguros al negociar precios y beneficios con los empleadores debido al temor de los empleadores de perder el estatus de “protección”.
Para leer más sobre la enmienda, visite el sitio web del Departamento de Salud y Servicios Humanos: http://www.hhs.gov/ociio/regulations/grandfather/factsheet.html